Nej til betalt orlov

Mandag, 15. juli 2024
Bettina Post
Illustration: AGD
Et barn skal opereres, men faren kan ikke få betalt orlov for at passe hende. Kan det virkelig passe?
Illustration

Hej Bettina

Jeg håber, du kan hjælpe. Et af mine børnebørn på 10 år skal snart opereres, da hendes ene ben er længere end det andet. Hun må ikke gå − eller gå i skole − de første to uger efter operationen, så derfor har min søn forhørt sig angående plejeorlov. Det er blevet afslået af kommunen med den begrundelse, at der ikke er tale om kritisk sygdom. Lægernes vurdering er, at hvis ikke hun opereres nu, risikerer hun invaliderende følger senere.

Kommunen konkluderer, at min søn kan transportere hende 30 minutter hver vej morgen og eftermiddag til mig, køre tilbage og sørge for at de to andre børn kommer i skole og hjem igen, samtidig med at han skal møde på arbejde kl. 7-15.45.

Det er i vores optik helt umuligt. Er loven så vanvittigt skruet sammen, at han så selv skal betale for sine 14 dages orlov?

Bedste

Hej Bedste

Jeg går ud fra, at kommunen har indhentet en lægeudtalelse, som er lagt til grund for afslaget på orlov. Hvis det ikke er sket, skal I insistere på, at de gør det.

Hvis udtalelsen er indhentet, er det formentlig korrekt, at din søn ikke er berettiget til plejeorlov efter den sociale lovgivning. For det kræver, at der er tale om ”betydelig og varigt nedsat fysisk eller psykisk funktionsevne eller indgribende kronisk eller langvarig lidelse.” Selv om operationen er lægeligt velbegrundet, skal der meget til for, at disse kriterier er opfyldt.

Til gengæld er der en mulighed for, at din søn kan få fri til at passe datteren via sin overenskomst. Offentligt ansatte kan få tjenestefri med løn i op til 10 dage i forbindelse med et barns hospitalsindlæggelse, og hvis han er privat ansat, kan han have ret til en uge. Det gælder også, hvis barnet opholder sig derhjemme.

Det burde kommunen have vejledt ham om. Hvis hans overenskomst ikke dækker behovet for tjenestefri, er hans eneste mulighed at lave en aftalte med arbejdsgiveren om frihed til at tage sig af datteren.

De bedste hilsner Bettina