Er der forskel på folks sorg?

Onsdag, 19. oktober 2022
Af Puk Elgård. Illustration: Birgitte Ahlmann.
Læseren oplever forskelsbehandling på arbejdspladsen. Derfor søger læseren forståelse hos Puk. Læs her, hvad Puk svarer.
Puk

Kære Puk

Selv om det efterhånden er lidt tid siden, det skete, har jeg et problem, der går mig på, så jeg håber, du kan give mig lidt forståelse.

For fire år siden mistede jeg et nært familiemedlem, som betød utroligt meget for mig, da hun altid var der for mig i min barndom, når jeg havde det svært. I de senere år var hun blevet alvorligt syg og sov stille ind på sygehuset.

På mit arbejde havde jeg forklaret, at jeg et par dage efter skulle til bisættelse, og i første omgang virkede det til, at der var forståelse for, at jeg skulle de ting med min familie, men på den anden side virkede det, som om de troede, at det var noget, man hurtigt kom sig over.

Jeg valgte at blive væk fra arbejde dagen efter bisættelsen, da den faktisk tog hårdere på mig end forventet.

Da jeg kommer tilbage på arbejde, bliver jeg trukket til side af både min daværende kollega og souschef, som nærmest sviner mig til og skælder ud over, at jeg har ladt dem i stikken – også selv om jeg havde forklaret, at jeg skulle til bisættelse.

Jeg havde det efterfølgende underligt over, at man kan bære sig sådan ad og ikke kan give sin medarbejder et par dage til at komme sig over et tab.

Et par måneder senere mistede en anden kollega sin gamle mor, og der var der andre ”boller på suppen”.

Både min chef og souschefen sagde til hende, at hun bare skulle tage hjem, hvis hun syntes, at det blev for hårdt at være på arbejde, eller hvis hun havde brug for at tale om tingene.

Hvordan kan der være så stor forskel på folk på et arbejdsmarked? Jeg troede, at man skulle behandle alle ens.

Den ansatte

Kære Den ansatte

Der er desværre ofte stor forskel på, hvordan folk bliver behandlet, men der kan også være stor forskel på, hvordan vi selv udtrykker vores følelser i forskellige situationer.

Hvis du er et menneske, der har kæmpet meget og har haft det svært i din opvækst, har du måske lært, at dine følelser ikke betød særlig meget for andre, og derfor er du ikke blevet trænet i at udtrykke dem.

Alle os, der gemmer vores følelser, bliver også sårede, når vores kolleger, partnere og relationer ikke anerkender det, vi slås med og ser vores sorg, men vi skal også forstå, at vi kan være verdensmestre i at få det til at se ud, som om vi ikke er påvirkede. Det kan godt være svært for andre at handle efter.

Jeg kan mærke din skuffelse, og du kan tro, jeg forstår den, men næste gang, du kommer i en svær situation, så lov mig, at du øver dig i at udtrykke dine behov og følelser.

Jeg kan jo ikke med sikkerhed sige, at den forskel, du har oplevet, skyldes, at du ikke selv var så tydelig med din sorg, men du kan tænke over, om der måske er en pointe i det.

Jeg kan i hvert fald 100 procent spejle mig i dit brev. Og det tror jeg, mange kan. Håber du kan bruge min hilsen til at komme lidt videre.

Varme tanker fra Puk

Kære Puk

Står du med et problem, du har svært ved at løse, eller trænger du bare til et klogt og forstående menneske at dele dine tanker med? Så skriv til Puk Elgård.

Det kan sende hende en e-mail på: puk@familiejournal.dk